性格不合要咋办

　　性格不合要咋办，天津心理咨询中心为你解答。性格是由于人在成长过程中外界多方因素促成的,并且在成人之后很难发生本质性的改变。所以以性格这种几乎不可被改变的因素作为情侣之间分手的理由被广泛的运用。通常也暗指对方已经不喜欢你了。

　　不仅是情侣之间，交友时也会遇到性格不合的问题。两个人的性情、兴趣大相径庭，即性格不合，就会导致两人的关系冷淡、紧张，甚至恶劣。

　　所谓的性格不合是泛指，不合主要是由双方的性格、脾气、处事态度、习惯、生活背景、教育程度、家庭背景、社会经历等等的不同而产生的，迁就和忍让必须是双方的、相互的，也就是欣赏对方的亮点，包容对方的缺点。单方面的迁就只能造成一方的心理不平衡，不合也就产生了。

　性格不合如何解决

　　我们应该如何与人相处呢?

　　一般交流的双方会根据对方的态度和行为来随时调整自己的状态。

　　如果我们在和性格不合的人交流时，很明显地流露出不好的态度，或者说一些冒犯的话，那么对方也会用同样的方法来“回敬”我们，导致关系进一步恶化。

　　因此，面对他人，最好保持基本的社交礼仪，比如见面要打招呼、微笑，在他人说话时注视对方，多使用“谢谢”、“请”等。

　　保持“一碗汤”的距离”

　　“一碗汤”的理念是让双方不要过多干涉各自的生活，避免过分亲密而忽视了隐私的界限。

　　无论是面对工作上的合作伙伴、同事还是生活中的合租室友，都要在交往的过程中注意尊重自己和他人的隐私，不轻易谈论自己和他人的私事，就会给人感觉处事有分寸，赢得他人的尊重。

　　避免深入讨论与工作无关的话题

　　既然知道对方与自己的人生观、价值观、世界观有差异，若非工作需要，就要尽量避免对社会、生活等话题进行深入的讨论，避免双方因看法不同而出现争执，破坏原有的和谐气氛。

　　不要太在意他人评价

　　每个人都不是活在别人的口中，而是有着自己的生活。

　　当自己不喜欢的人给出一些关于自己的负面评价时，要考虑到这是性格差异而形成的看法，与自己的真实性格无关。

　　过于在意他人的评价，就会忽视自己原有的闪光点，徒增烦恼，反而让工作、生活产生阻力。

　　就事论事、公事公办

　　在和与自己性格不合的人一起工作时，要先将自己的个人情绪抛在一边，为了团队的利益，共同做好工作。

　　然后，自己也要反思，人无完人，与他人合作时，要容得下他人在专业上的批评。有时，性格不合的人若能抛开对对方的成见，全力以赴面对工作，也许会意外擦出新的火花，在工作中取得骄人的成绩。

　　以上就是天津圣安米悦心理咨询中心对性格不合要咋办的介绍，希望能对你有所帮助。